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Líder Agrícola

Descrição da vaga

Coordena e supervisiona todas as atividades relacionadas a colheita de cana-de-açúcar.  

Monitorar, orientar e treinar as equipes; distribuir, acompanhar e avaliar a execução das atividades, esclarecendo dúvidas e administrando recursos; controlar as escalas de trabalho, providenciar manutenção quando necessário e fazer cumprir normas e procedimentos da área. Regular os equipamentos.    

Responsabilidades e atribuições


  • Organizar o pátio e direcionar a locomoção dos maquinários na área para não ocorrer acidentes. 
  • Transportar os colaboradores diariamente, levando-os para as áreas de trabalho e orientando na correta execução do trabalho com intuito de manter a qualidade e rendimento na implantação da cultura. 
  • Executar a regulagem dos equipamentos, verificando pressão, rotação e velocidade das colhedoras.                             
  • Verificar o funcionamento do equipamento, acionando equipe técnica sempre que necessário para manutenção dos maquinários, além de acompanhar os indicadores de produtividade da equipe.                              
  • Orientar os colaboradores quanto ao uso de epi's, fiscalizando e treinando a forma correta de uso, visando a prevenção de acidentes de trabalho. 
  • Realizar apontamentos em tablets e enviar para o setor agrícola. 
  • Zelar pela qualidade de contratação de novos funcionários, cobrando de seus subordinados o máximo rigor nas seleções e avaliações de desempenho em geral. 
  • Ter conhecimento, cumprir e fazer cumprir as normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da qualidade, meio ambiente, segurança e medicina do trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor. 
  • Disseminar constantemente a missão, visão e valores da empresa. acompanhar e analisar o desempenho da equipe, dar feedbacks, promover e incentivar o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais conforme objetivos e necessidades da organização. 

Requisitos e qualificações

Experiência: Sim 

Formação Acadêmica: Ensino médio completo e ou técnico agrícola. 

Conhecimentos Específicos: Gestão de pessoas, conhecimento na área de atuação, conhecimento em regulagem de equipamentos.  

Conhecimentos Desejáveis: Liderança, gestão de conflitos, informática básica. 


Informações adicionais

🏥 - Assistência Saúde

🦷 - Plano Odontológico

💓 - Seguro de Vida

💊 - Assistência Farmácia

🛒 - Vale Alimentação

🚌 - Ônibus fretado pela empresa

🍽 - Restaurante na empresa

🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados

🎁 - Cesta de Natal

🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Teste
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Exame Médico
  7. Etapa 7: Contratação